2021年1月20日，在江西省郵政分公司第十五次工作會暨第三屆六次職工代表大會上，江西省郵政工會副主席宋曉燕向與會職工代表報告了江西省分公司2020年為員工辦實事承諾落實情況，五項承諾均全部完成。

　　一是員工收入實現(xiàn)了隨企業(yè)經(jīng)營發(fā)展和效益提升合理增長。2020年，全省郵政企業(yè)合同用工人均收入，較上年增長4.13%；勞務用工年人均收入8.28萬元，較上年增長5.21%，其中原速遞物流合同用工、勞務用工人均年收入較上年增幅達到9.7%、13.6%。。

　　二是提高企業(yè)年金企業(yè)繳費比例至5%，放開個人繳費比例自主選擇權(quán)。2020年，江西省分公司根據(jù)集團公司企業(yè)年金方案的調(diào)整，適時將企業(yè)年金企業(yè)繳費比例由4%提高到5%，調(diào)整后企業(yè)員工平均月分配水平由344.97元提高到463.07元，直接受惠于全體參加年金計劃人員。同時，放開個人繳費比例自主選擇權(quán)，使全體參加年金計劃人員均能享受企業(yè)年金投資收益紅利的權(quán)利。

　　三是投入1000萬元專門用于提升全省郵政職工之家和職工小家建設，重點推進城市支局網(wǎng)點職工小家、城市“投遞員之家”和“網(wǎng)運職工之家”建設,著力打造員工幸福工程。2020年，全省郵政共計投入建設資金1185.49萬元（其中行政投入1035.71萬元，工會投入149.78萬元），持續(xù)深入推進職工小家建設，著力打造“員工幸福工程”，共新建或改造各類職工小家409個，其中新建或改造農(nóng)村網(wǎng)點職工小家282個、城市支局網(wǎng)點職工小家81個、城市“投遞員之家”32個和“網(wǎng)運職工之家”14個,進一步提升了建家品質(zhì)，一線員工生產(chǎn)生活環(huán)境進一步改善。

　　四是為全省郵政在崗AB類女職工購買一份幸福保障險。2020年，江西省分公司共為全省7152名在崗AB類女職工購買了幸福保障險。

　　五是為全省郵政一線攬投人員統(tǒng)一配發(fā)保溫飯盒。2020年，江西省分公司共為全省郵政一線攬投人員7116人購買保溫飯盒，其中攬投合一4048人、普郵2306人、專攬372人、專投248、同城142人。（江西省郵政工會）