為了關(guān)心關(guān)愛員工，提升員工幸福指數(shù)，完善支局職工小家管理，為員工營(yíng)造一個(gè)溫馨、衛(wèi)生、整潔的就餐和工作、生活環(huán)境，郯城縣分公司制定了職工小家管理辦法，開展職工小家建設(shè)評(píng)比活動(dòng)。

通過管理要求，各職工小家分別指定一名員工，對(duì)食堂飯菜質(zhì)量、衛(wèi)生環(huán)境等全面負(fù)責(zé)；職工每天對(duì)食堂桌椅板凳、門窗地面、灶具餐具等進(jìn)行清洗，并于每周五進(jìn)行一次全面大掃除，保證了職工小家的干凈衛(wèi)生和員工飲食安全。根據(jù)要求，各職工小家單位每天需對(duì)清潔衛(wèi)生和員工伙食等上傳分享，參與統(tǒng)一評(píng)比，每月評(píng)選先進(jìn)的幾處支局予以獎(jiǎng)勵(lì)。

通過職工小家建設(shè)評(píng)比活動(dòng)的開展，各支局的員工用餐環(huán)境明顯改善，衛(wèi)生狀況有了很大提升，職工節(jié)約糧食的觀念也顯著增強(qiáng)，活動(dòng)開展取得了實(shí)效。