近日，北京郵政朝陽區(qū)分公司組織召開了金融競(jìng)賽推進(jìn)會(huì)，區(qū)分公司工會(huì)對(duì)第一階段金融競(jìng)賽成果進(jìn)行通報(bào)總結(jié)，并對(duì)下一階段工作進(jìn)行安排部署。一是要求各單位嚴(yán)格落實(shí)“四個(gè)到人”工作機(jī)制，定期通報(bào)競(jìng)賽進(jìn)展情況，全區(qū)職工實(shí)現(xiàn)保3000爭(zhēng)4000的收入目標(biāo)，四級(jí)副以上領(lǐng)導(dǎo)干部實(shí)現(xiàn)保4000爭(zhēng)5000的目標(biāo)。二是利用節(jié)假日熱點(diǎn)，積極開展多形式的金融大講堂，抓客戶、抓綁定、抓節(jié)點(diǎn)。三是努力培樹金融能手，積分排名靠前的職工積極開展“傳幫帶”工作，推促全員營銷、金融收入增長(zhǎng)。（朝陽區(qū)分公司工會(huì)）