近日，海淀區(qū)分公司召開半年工作推進會暨“金融達產(chǎn)20億”勞動競賽推進會。會議對前階段達產(chǎn)20億勞動競賽的成果進行了通報，針對下一階段的工作進行部署和要求。一是擴大競賽參與人數(shù)，對全區(qū)非金融人員的競賽積分進行梳理，實現(xiàn)全員積分破零，人人做貢獻、人人有產(chǎn)能。并結(jié)合“比學(xué)趕幫超”活動，補足短板，實現(xiàn)全員參與、共同超越的良好氛圍。二是提高大講堂活動產(chǎn)能，做到活動提前計劃，找準客戶、選好產(chǎn)品，通過產(chǎn)品推介、資產(chǎn)配置等增加營銷成功率，力求客戶以一轉(zhuǎn)三、以客帶客，確?；顒訄鰣龈弋a(chǎn)能。三是增加外部獲客數(shù)量，各單位踐行集中外拓要求，組成由支局領(lǐng)導(dǎo)班子、支行長、營銷主管、營投部主任、營業(yè)班長、理財經(jīng)理、重點柜員為成員的外拓營銷隊伍，依據(jù)自身特點繪制外拓匯戰(zhàn)圖精準外拓。四是制定階段性目標、提高積分業(yè)績、制定倒推測算表、明確階段目標及完成時限，緊盯目標，加快競賽節(jié)奏，確保勞動競賽進度完成收口。五是加強督導(dǎo)管理，全區(qū)做好專業(yè)加協(xié)同，做到“四個到人”，實時跟進、全程督導(dǎo)。通過日通報及時公開數(shù)據(jù)、及時跟進競賽情況，通過周推進會督促重點單位、重點人員目標完成，做到周周有進步，月月有提高，確保完成競賽目標。（北京郵政工會）