2019年年底以來(lái)，濱州郵政工會(huì)結(jié)合全市郵政發(fā)展規(guī)劃及工作部署，制定出臺(tái)濱州郵政員工“幸福責(zé)任田”實(shí)施方案，從基層員工最關(guān)注、最直接、最現(xiàn)實(shí)、最期盼的問(wèn)題角度出發(fā)，著力打造員工幸福工程，組織員工種好責(zé)任田，達(dá)成個(gè)人幸福目標(biāo)。

　　“幸福責(zé)任田”從個(gè)人收入提升、公積金代繳、休息休假、雙節(jié)福利、生日權(quán)益、健康體檢、教育培訓(xùn)、形象提升、員工祝學(xué)（婚禮慰問(wèn)品）、榮譽(yù)宴請(qǐng)十個(gè)維度全方位組織實(shí)施。員工幸福工程分保障項(xiàng)目、激勵(lì)項(xiàng)目?jī)蓚€(gè)層面予以落實(shí)，員工履職考核合格即可享受保障項(xiàng)目權(quán)益。方案試行以來(lái)，有4個(gè)縣（市）區(qū)分公司開(kāi)始為員工購(gòu)買生日蛋糕，惠及員工1582人；已為首批21名勞務(wù)用工代繳住房公積金；為5名即將結(jié)婚的員工準(zhǔn)備了婚慶禮物。激勵(lì)項(xiàng)目視個(gè)人利潤(rùn)摘擋情況實(shí)行爬坡激勵(lì)，鼓勵(lì)廣大員工主動(dòng)自發(fā)摘標(biāo)、立標(biāo)、達(dá)標(biāo)，通過(guò)種好自己的幸福責(zé)任田，達(dá)成更高幸福目標(biāo)。方案實(shí)施以來(lái)，市公司工會(huì)組織全市郵政網(wǎng)點(diǎn)進(jìn)行利潤(rùn)摘標(biāo)，135 處網(wǎng)點(diǎn)高標(biāo)定位，摘取了年新增利潤(rùn)1725萬(wàn)元的目標(biāo)，并團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)支局員工瞄準(zhǔn)目標(biāo)，群策群力，種好幸福責(zé)任田，為實(shí)現(xiàn)幸福目標(biāo)及幸福權(quán)益不懈努力。

　　“種好責(zé)任田 唱響幸福歌”已經(jīng)成為濱州郵政員工愛(ài)崗敬業(yè)、奮勇?tīng)?zhēng)先的主旋律?！靶腋Ｘ?zé)任田”方案的實(shí)施，改變了過(guò)去層層下達(dá)計(jì)劃的經(jīng)營(yíng)模式，進(jìn)一步劃小了責(zé)任單元，讓員工充分體會(huì)到為自己工作的強(qiáng)烈感受，增強(qiáng)了員工的歸屬感、認(rèn)同感和幸福感，對(duì)于推動(dòng)濱州郵政高質(zhì)量轉(zhuǎn)型發(fā)展提供了源泉和動(dòng)力。