5月15日，溫江分公司組織12名新進(jìn)員工進(jìn)行座談，旨在聽(tīng)取意見(jiàn)建議，增進(jìn)了解他們的工作感受和困難，對(duì)他們的一些顧慮和困惑進(jìn)行了溝通交流。

　　新進(jìn)員工在進(jìn)行自我介紹、暢談工作感受之后，結(jié)合工作實(shí)際提出意見(jiàn)與建議有三，一是業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)方面加強(qiáng)專職培訓(xùn)；二是投訴方面，對(duì)員工應(yīng)給予理解與維護(hù)；三是業(yè)務(wù)方面ETC貨車押金退費(fèi)的問(wèn)題。

　　分公司領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)新進(jìn)員工加入溫江分公司表示熱烈的歡迎，并寄語(yǔ)：一是練好“內(nèi)功”。加強(qiáng)學(xué)習(xí)，充實(shí)自身，提升業(yè)務(wù)技能與理論素養(yǎng)。二是明辨“方向”。面對(duì)工作中的問(wèn)題，勤學(xué)善思，找到解決方法。面對(duì)人生抉擇，樹(shù)立正確的人生觀、世界觀與價(jià)值觀，將個(gè)人發(fā)展與集體融合起來(lái)，以企業(yè)為平臺(tái)，充分展現(xiàn)自身。三是百煉成鋼。要正確面對(duì)企業(yè)轉(zhuǎn)型，要學(xué)會(huì)在磨煉中成長(zhǎng)，結(jié)合工作實(shí)際積極適應(yīng)。