3月20日，寧夏郵政工會召開會議，會議組織學習了中國郵政集團工會2020年工作要點精神，詳細解讀了寧夏郵政工會五類18項2020年重點落實的工作，各部門結合各自的實際工作分別通報了黨的建設、疫情防控、權益維護、服務職工、財務管控、工會組織建設等工作。寧夏郵政工會全體人員參加了會議，區(qū)分公司黨組成員、副總經(jīng)理、工會主席李儉出席會議并講話。

　　李儉主席指出，本次會議，就是要貫徹落實好集團工會2020年工作要點精神，盤點回顧工會各項工作計劃完成情況，梳理研定下一步的重點工作思路和舉措，向前看，務實干，為企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展夯基壘石提供不竭的動力。

　　李儉主席要求，要推動落實好七項工作。一是要抓好基層工會組織建設，認真研究基層工會組織建設方式方法，要細化工作方式方法和要求，強化對基層工會的管控，幫助、引導基層工會把工作做實做細，促進工作順利開展；二是要進一步完善職代會制度，尤其是要定期開展職代會閉會期間的巡視工作，職工代表巡視工作是對職代會職能的深化和拓展，能讓職工真正參與到企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營中來，發(fā)現(xiàn)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中存在的問題，為企業(yè)健康發(fā)展獻計獻策，實現(xiàn)企業(yè)與職工共贏。同時，對職代會提案落實情況要跟蹤、督辦；三是要結合實際、因地制宜的開展職工小家的建設工作，要繼續(xù)加強小家管理，注重日常維護，提升小家服務水平；四是要做實做細兩節(jié)慰問、金秋助學等送溫暖工程，把企業(yè)的關懷送到基層、送到員工的身邊，在企業(yè)與員工之間架起一道暖心和諧的橋梁；五是要積極組織開展參與性廣、競技性低的職工文化體育活動，確保廣大職工的參與度，活躍員工業(yè)余文化生活，展現(xiàn)企業(yè)文化內(nèi)涵和員工精神風貌、增強企業(yè)凝聚力和向心力；六是要持續(xù)做好勞動模范的選樹、推薦工作，要拓寬勞模評選視野，積極同區(qū)、市兩級工會溝通協(xié)調(diào)、介紹本行業(yè)特色，尋求政府部門支持。繼續(xù)做好以其美多吉為代表的先進人物學習宣傳工作，弘揚新時代勞模精神，讓堅定理想、愛崗敬業(yè)、勇于創(chuàng)新、忠誠擔當蔚然成風。七是要繼續(xù)完善制度建立長效機制，用好用活職工大病醫(yī)療互助基金，根據(jù)實際不斷修訂《寧夏郵政職工大病互助保障會章程》以降低救助門檻，提高救助標準，體現(xiàn)企業(yè)的人文關懷，讓困難職工生活保障更加有力，更加有尊嚴地生活、體面地工作。（寧夏郵政工會）