為發(fā)揮會(huì)員的主體參與作用，自下而上、標(biāo)準(zhǔn)明確、程序規(guī)范地推動(dòng)北京郵政各級(jí)工會(huì)工作水平的整體提升，根據(jù)《2019年北京市郵政工會(huì)基層工會(huì)工作考核辦法》（京郵工〔2019〕13號(hào)）和《中國(guó)郵政集團(tuán)公司北京市分公司關(guān)于2019年職工之家、職工小家、投遞員之家建設(shè)工作安排的通知 》（京郵工〔2019〕10號(hào)）要求，北京郵政工會(huì)于12月中旬啟動(dòng)2019年度會(huì)員評(píng)家工作。

　　本次會(huì)員評(píng)家評(píng)議范圍為各基層工會(huì)、郊區(qū)各區(qū)分公司工會(huì)；評(píng)議主體為同級(jí)工會(huì)委員會(huì)委員、同級(jí)黨委（總支）和上級(jí)工會(huì)；評(píng)議內(nèi)容以市郵政工會(huì)發(fā)放的《職工之家評(píng)議表》為范本，各基層單位工會(huì)可結(jié)合工作實(shí)際，調(diào)整評(píng)議內(nèi)容，但評(píng)議內(nèi)容只能增加不能減少。評(píng)議總分?jǐn)?shù)為100分，其中同級(jí)工會(huì)委員會(huì)委員評(píng)分占比為70%，需召開工會(huì)全委會(huì)進(jìn)行評(píng)議，會(huì)前將《評(píng)議表》發(fā)放到全體委員手中，委員要就評(píng)議內(nèi)容征求所在單位職工、會(huì)員的意見建議，進(jìn)行收集、歸納；會(huì)中委員帶著收集到的職工會(huì)員集中反映的熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題和意見建議參會(huì)，現(xiàn)場(chǎng)采用無(wú)記名的方式填表、交表，與會(huì)委員以口頭或書面形式反映基層職工、會(huì)員提出的意見、建議；會(huì)后各基層工會(huì)測(cè)算收到的測(cè)評(píng)表各項(xiàng)平均分，將評(píng)議情況與統(tǒng)計(jì)結(jié)果填寫在《會(huì)員評(píng)家民主測(cè)評(píng)匯總表》上，并及時(shí)向同級(jí)工會(huì)委員會(huì)報(bào)告。同級(jí)企業(yè)黨委（總支）評(píng)分占比為15%，各基層工會(huì)向同級(jí)黨委（總支）提交2019年度本級(jí)工會(huì)工作總結(jié)和《會(huì)員評(píng)家民主測(cè)評(píng)匯總表》，同級(jí)黨委（總支）填寫《企業(yè)黨委、黨總支評(píng)議表》對(duì)基層工會(huì)進(jìn)行評(píng)議，由基層工會(huì)將2019年度工會(huì)工作總結(jié)、《匯總表》、《評(píng)議表》一并按時(shí)報(bào)送市郵政工會(huì)。上級(jí)工會(huì)評(píng)分占比為15%，綜合得分在80分以上（含80分）的為“滿意”，得分在60至80分（含60分）的為“基本滿意”，得分在60分以下的為“不滿意”。

　　市郵政工會(huì)要求各基層單位工會(huì)要認(rèn)真做好會(huì)員評(píng)家各項(xiàng)組織工作，如實(shí)填寫測(cè)評(píng)表和職工會(huì)員的意見、建議，對(duì)收集的意見、建議進(jìn)行分析研判，提出切實(shí)可行的改進(jìn)措施。會(huì)員評(píng)家工作堅(jiān)持不走過(guò)場(chǎng)、不擺樣子、不流形式，不斷加強(qiáng)和改進(jìn)各單位工會(huì)各項(xiàng)工作水平。除報(bào)送相關(guān)表格到市郵政工會(huì)辦公室以外，各單位還要做好相關(guān)紙質(zhì)資料的留存，作為會(huì)員評(píng)家檔案，保存在本級(jí)工會(huì)委員會(huì)備查。（北京郵政工會(huì)）