近期，北京郵政商函制作中心工會組織下屬市場部工會、函件服務(wù)中心工會和機(jī)關(guān)工會進(jìn)行2019年職工思想動態(tài)調(diào)研，全面了解職工思想狀況，面對面、心貼心傾聽各崗位職工談工作、訴困難、提建議，仔細(xì)了解記錄每一名職工關(guān)于企業(yè)改革、薪酬福利、工作生活、企業(yè)文化等多方面的意見建議與實(shí)際困難。

　　本次調(diào)研對象范圍包括生產(chǎn)一線人員、部門主任、班組長、勞務(wù)工等，職工們各抒己見，反映了生產(chǎn)環(huán)境衛(wèi)生差、“大平面”內(nèi)交通安全隱患、一線職工飲水難、勞務(wù)工轉(zhuǎn)聘難等問題。工會對能當(dāng)場答復(fù)的問題及時進(jìn)行解答，對職工的訴求和思想動態(tài)進(jìn)行歸類梳理，認(rèn)真分析產(chǎn)生原因、影響范圍，并形成調(diào)研報(bào)告上報(bào)市分公司工會。此次面對面調(diào)研訪談工作進(jìn)一步拉近了職工與企業(yè)之間的聯(lián)系，在幫助企業(yè)從源頭上化解矛盾、理順情緒工作中起到了積極作用。（北京郵政工會）