為提升郵政員工隊伍的綜合素質，鼓勵廣大員工學業(yè)務、學技能，在企業(yè)上下掀起崗位練功和參與業(yè)務技能競賽的活動熱潮，營造“尊重知識、尊重人才”的良好發(fā)展氛圍，培養(yǎng)和造就一支政治強、技術精、作風硬的高素質員工隊伍，日前，龍巖分公司制定出臺了《龍巖郵政業(yè)務技能競賽獎勵辦法（試行）》，努力構建崗位成長激勵平臺，推動企業(yè)高質量發(fā)展。

　　崗位練功和業(yè)務技能競賽由人力部和工會共同牽頭組織，以工作崗位需求和業(yè)務發(fā)展實際為依據(jù)，按月制定各班組、支局的崗位練功和業(yè)務學習計劃，建立《崗位練功活動記錄本》、《崗位練功活動成績冊》等資料，堅持做到每天練、每周練、每月練。市分公司每年至少舉辦一次全市郵政崗位練功比賽活動，檢驗各單位崗位練功成果。人力部和工會不定期對基層單位的崗位練功活動情況進行監(jiān)督檢查和通報。

　　《辦法》對于在業(yè)務技能競賽中獲得優(yōu)異成績的員工，根據(jù)競賽級別的不同，設立獎勵標準。參加由國家級、省部級、地市級的業(yè)務技能競賽，獲得主辦單位獎勵的，市分公司按同等比例給予團隊或個人加獎。對于主辦單位只頒發(fā)獎狀、未發(fā)放獎勵的，市分公司自行制定獎勵標準，分團隊和個人一、二、三等獎進行獎勵。參加國家級的業(yè)務技能大賽個人一等獎的最高給予2000元獎勵。同時，對于參加業(yè)務技能競賽并獲得獎勵的員工，在全年評先評優(yōu)活動中，給予加分獎勵。 對于參加全國、全省性郵政崗位練功比賽，取得優(yōu)異成績的，按相關文件規(guī)定授予“崗位技術能手”等榮譽稱號，并享受相應的待遇。（福建郵政工會）