近日，四川省郵政工會印發(fā)《關(guān)于加強困難職工管理工作的通知》（川郵政工〔2019〕15號），再次轉(zhuǎn)發(fā)《四川省總工會困難職工檔案管理暫行辦法》，要求全省郵政各級工會嚴格按照省總工會對產(chǎn)業(yè)工會困難職工管理有關(guān)要求，對照標準，認真梳理，徹底清理，規(guī)范管理。

　　一要明確標準，摸清人員。全省各級郵政工會要掌握當?shù)刈畹蜕畋Ｕ蠘藴?，并在有關(guān)工作中正確使用標準，摸清符合標準的人員情況。二要認真核實，分類建檔。對于此次梳理出來的困難職工，要認真核實，并按照重點困難職工、因病或其它意外致困難職工、“金秋助學(xué)”等情況分類建檔，由所屬市州郵政分公司人力資源部門出據(jù)申報職工家庭人均收入確符合條件的說明，并填報四川省郵政重點困難職工統(tǒng)計表、四川郵政意外致困職工統(tǒng)計表、四川郵政困難職工金秋助學(xué)統(tǒng)計表，省郵政工會將再次進行初審、調(diào)查、核準，并建立省級困難職工檔案。三要形成機制，重點關(guān)懷。省公司、省郵政工會每年元旦春節(jié)“送溫暖”工作將調(diào)取全省郵政困難職工檔案，重點關(guān)懷以上重點困難職工和意外致困職工。                             （四川省郵政工會）