5月31日，中國(guó)郵政集團(tuán)工會(huì)吉林省一屆四次全委（擴(kuò)大）會(huì)議在長(zhǎng)春召開(kāi)。吉林省分公司副總經(jīng)理、工會(huì)主席岳福忠做工會(huì)工作報(bào)告，共有28名工會(huì)委員參加會(huì)議。會(huì)議首先傳達(dá)了集團(tuán)工會(huì)二屆三次全委（擴(kuò)大）會(huì)議精神，重點(diǎn)對(duì)劉愛(ài)力董事長(zhǎng)提出的四點(diǎn)要求進(jìn)行認(rèn)真學(xué)習(xí)，對(duì)李丕征主席的工作報(bào)告進(jìn)行認(rèn)真貫徹。岳福忠在會(huì)上做了題為“發(fā)揮工會(huì)組織優(yōu)勢(shì) 服務(wù)企業(yè)發(fā)展大局，為將中國(guó)郵政打造成為行業(yè)“國(guó)家隊(duì)”而努力奮斗”的工作報(bào)告。

　　會(huì)議指出，過(guò)去一年，吉林省郵政工會(huì)在省分公司黨組和上級(jí)工會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，各級(jí)郵政工會(huì)緊緊圍繞企業(yè)中心工作，充分發(fā)揮橋梁紐帶作用，認(rèn)真履行工會(huì)“四項(xiàng)職能”，工會(huì)組織的政治性、先進(jìn)性、群眾性不斷增強(qiáng)。一是黨建引領(lǐng)開(kāi)啟新局面，二是民主管理取得新成效，三是勞動(dòng)競(jìng)賽促進(jìn)新發(fā)展，四是勞模選樹(shù)引領(lǐng)新風(fēng)尚，五是民生工程提升新福祉，六是職工維權(quán)搭建新平臺(tái)，七是文體活動(dòng)呈現(xiàn)新氣象，八是工會(huì)建設(shè)實(shí)現(xiàn)新提高。

　　會(huì)議強(qiáng)調(diào)，當(dāng)前工會(huì)工作還存在一些問(wèn)題和不足。一是部分基層工會(huì)主動(dòng)引導(dǎo)意識(shí)不強(qiáng)，基層工會(huì)活力有待增強(qiáng)。二是工會(huì)建設(shè)還需夯實(shí)和強(qiáng)化，工會(huì)工作管理制度還需規(guī)范與完善。三是工會(huì)工作有待創(chuàng)新，工會(huì)干部隊(duì)伍建設(shè)需要加強(qiáng)。四是工會(huì)在維護(hù)職工合法權(quán)益與合理訴求方面的措施與力度需要加大。下一步，各級(jí)郵政工會(huì)要高度重視這些問(wèn)題，在工作中采取有效措施，切實(shí)加以解決。

　　會(huì)議要求，新時(shí)期吉林郵政工會(huì)的責(zé)任與使命是：認(rèn)真履行職能，切實(shí)發(fā)揮作用，團(tuán)結(jié)動(dòng)員全省郵政廣大職工當(dāng)好主人翁，建功新時(shí)代。一是建功新時(shí)代，必須踐行新思想。各級(jí)郵政工會(huì)干部要提高政治站位，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”。二是建功新時(shí)代，必須把握新機(jī)遇。要以高度的政治責(zé)任感和使命感，牢牢把握工會(huì)事業(yè)發(fā)展重大歷史機(jī)遇，以推動(dòng)吉林郵政“三個(gè)一流提升年”為契機(jī)，建設(shè)知識(shí)型、技能型、創(chuàng)新型勞動(dòng)者大軍。三是建功新時(shí)代，必須落實(shí)新要求。要認(rèn)真按照習(xí)近平總書(shū)記對(duì)群團(tuán)改革提出的新要求，聚焦增強(qiáng)工會(huì)“政治性、先進(jìn)性、群眾性”，破除工會(huì)“機(jī)關(guān)化、行政化、貴族化、娛樂(lè)化”，構(gòu)建聯(lián)系廣泛、服務(wù)職工的工會(huì)工作體系。

　　會(huì)議明確，2019年，全省郵政工會(huì)要以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神為指導(dǎo)，以增強(qiáng)工會(huì)政治性、先進(jìn)性、群眾性為目標(biāo)，以全面貫徹中國(guó)工會(huì)十七大精神為主線，認(rèn)真貫徹落實(shí)省分公司黨組和上級(jí)工會(huì)的各項(xiàng)決策部署，緊緊圍繞企業(yè)中心工作，突出抓好職工思想政治引領(lǐng)、群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新、維護(hù)職工合法權(quán)益、構(gòu)建企業(yè)和諧勞動(dòng)關(guān)系四個(gè)重點(diǎn)，著力打造勞模創(chuàng)新工作室、員工關(guān)愛(ài)工程、綠色郵政建設(shè)三個(gè)品牌，為把中國(guó)郵政打造成為行業(yè)“國(guó)家隊(duì)”提供堅(jiān)強(qiáng)保障。一是圍繞思想政治引領(lǐng)，牢牢把握正確政治方向，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大職工堅(jiān)定不移聽(tīng)黨話，跟黨走。進(jìn)一步加強(qiáng)黨的創(chuàng)新理論學(xué)習(xí)與形勢(shì)任務(wù)宣講教育；改進(jìn)和提升職工思想政治工作。二是圍繞企業(yè)中心工作，深入開(kāi)展群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)，為打造行業(yè)“國(guó)家隊(duì)”建功立業(yè)。深入開(kāi)展各級(jí)各類(lèi)勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)；扎實(shí)推進(jìn)職工素質(zhì)提升工程；搭建和完善職工創(chuàng)新創(chuàng)造平臺(tái)。三是圍繞職工隊(duì)伍建設(shè)，大力培養(yǎng)選樹(shù)先進(jìn)典型，為郵政企業(yè)發(fā)展凝心聚力。大力弘揚(yáng)勞模精神與勞動(dòng)精神；深入開(kāi)展勞模選樹(shù)與宣傳工作；切實(shí)發(fā)揮勞模創(chuàng)新工作室引領(lǐng)作用。四是圍繞企業(yè)民主管理，扎實(shí)推進(jìn)職代會(huì)建設(shè)，依法維護(hù)職工合法權(quán)益。堅(jiān)持和完善以職代會(huì)為基本形式的企業(yè)民主管理制度；深化集體合同與司務(wù)公開(kāi)工作；進(jìn)一步暢通員工訴求表達(dá)渠道。五是圍繞企業(yè)文化建設(shè)，切實(shí)加強(qiáng)工會(huì)意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域工作，充分發(fā)揮職工文化陣地作用。大力培育并認(rèn)真踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀；強(qiáng)化職工職業(yè)道德建設(shè)；充分發(fā)揮職工文化陣地作用；動(dòng)員廣大職工積極投身綠色郵政建設(shè)行動(dòng)。六是圍繞和諧企業(yè)建設(shè)，繼續(xù)深入實(shí)施員工關(guān)愛(ài)工程，促進(jìn)企業(yè)和諧穩(wěn)定。持續(xù)推進(jìn)職工小家建設(shè)提質(zhì)升級(jí)；切實(shí)做好困難職工精準(zhǔn)幫扶工作；進(jìn)一步加強(qiáng)女職工工作；高度重視群眾性安全生產(chǎn)工作。七是圍繞工會(huì)組織建設(shè)，進(jìn)一步強(qiáng)化作風(fēng)轉(zhuǎn)變與能力提升，不斷增強(qiáng)工會(huì)組織吸引力和凝聚力。全面加強(qiáng)工會(huì)系統(tǒng)黨的建設(shè)；不斷增強(qiáng)基層工會(huì)活力；強(qiáng)化依法建會(huì)與廉潔辦會(huì)；努力提升各級(jí)工會(huì)干部的綜合能力。

　　按照相關(guān)規(guī)定，會(huì)議選舉增替補(bǔ)了八名工會(huì)委員；審議了工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用情況報(bào)告、經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)工作報(bào)告、重病醫(yī)療互助保險(xiǎn)基金會(huì)工作報(bào)告；對(duì)2018年度工會(huì)信息工作先進(jìn)單位和先進(jìn)個(gè)人進(jìn)行了表彰。與會(huì)人員圍繞岳福忠工作報(bào)告進(jìn)行了認(rèn)真討論與交流。（吉林郵政工會(huì)）