為進(jìn)一步激發(fā)廣大職工為企業(yè)經(jīng)營發(fā)展、未來建設(shè)貢獻(xiàn)智慧、崗位建功的熱情，北京郵區(qū)中心局積極響應(yīng)市郵政工會合理化建議征集活動。為了讓每一名職工了解并參與到這次活動中來，激發(fā)職工愛企業(yè)、獻(xiàn)良策的熱情,中心局工會以部門工會為單位，要求廣大職工立足本班組、本崗位實(shí)際，集思廣益，查找本單位、本崗位所需持續(xù)改進(jìn)的軟肋或急需解決的瓶頸問題，特別是要瞄準(zhǔn)現(xiàn)場安全新隱患、提高質(zhì)量新訣竅、節(jié)能減排新點(diǎn)子、降本增效新途經(jīng)、和諧郵政新思路等方面思對策、想點(diǎn)子，提出真正有一定含金量的合理化建議，在企業(yè)內(nèi)部全面掀起“我為企業(yè)做貢獻(xiàn)，企業(yè)為我謀幸?！钡母墒聞?chuàng)業(yè)熱潮，以優(yōu)異成績向新中國成立70周年獻(xiàn)禮。

　　同時(shí)，局工會充分發(fā)揮各單位黨政領(lǐng)導(dǎo)、高科技人員和生產(chǎn)一線骨干“三結(jié)合”的優(yōu)勢，集思廣益對職工所提建議的科學(xué)合理化、實(shí)施可行性進(jìn)行研究論證。對于各單位職責(zé)范圍內(nèi)的且有條件可以采納實(shí)施的建議，由各單位采納實(shí)施；對于有潛在效益、有可挖掘上升空間的建議要求納入到本單位創(chuàng)新項(xiàng)目課題中來，積極推進(jìn)優(yōu)秀創(chuàng)新項(xiàng)目的成果轉(zhuǎn)化。（北京郵政工會）