日前，為關(guān)愛職工，構(gòu)建和諧企業(yè)，增強(qiáng)職工的歸屬感、自豪感、責(zé)任感和幸福感為目標(biāo)，提高職工滿意度、忠誠度，實(shí)現(xiàn)以關(guān)愛求和諧，以奮進(jìn)促發(fā)展的生產(chǎn)態(tài)勢(shì)，將關(guān)愛職工做到日常，在第一時(shí)間了解掌握并解決職工生產(chǎn)生活中的問題和困難。按照省分公司《關(guān)于在全省開展加強(qiáng)職工關(guān)愛工程日?；蜕钊胍痪€調(diào)研活動(dòng)的通知》（遼郵工〔2019〕11號(hào)）要求，營口郵政工會(huì)成立調(diào)研工作組開展加強(qiáng)日常關(guān)愛職工和深入一線調(diào)研的活動(dòng)。工會(huì)主席于建明、辦公室主任劉小毓、工會(huì)副主席宋艷萍帶領(lǐng)工會(huì)及營業(yè)人員對(duì)市內(nèi)22個(gè)支局、攬投站進(jìn)行調(diào)研。

　　調(diào)研活動(dòng)第一個(gè)階段目標(biāo)主要是調(diào)查了解市內(nèi)營業(yè)支局所的小家建設(shè)和利用情況。采取實(shí)地走訪、個(gè)別談話詢問、查看資料等形式，對(duì)工會(huì)小組長配備、民主管理局務(wù)公開形式、小家開展的活動(dòng)、小家設(shè)施用具使用、職工教育、職工健康、職工技能、職工當(dāng)前最關(guān)心、最急需解決的問題等情況進(jìn)行了解。

　　針對(duì)了解的情況采取了如下措施：一是健全完善兩長分設(shè)制度，對(duì)工作已變動(dòng)的工會(huì)小組長進(jìn)行及時(shí)調(diào)整，使上情下達(dá)，下情上傳更加暢通，充分發(fā)揮工會(huì)小組長作用，為基層職工服務(wù)。二是積極組織支局班組開展職工喜聞樂見的文體活動(dòng)，以工會(huì)小組為單位每年開展至少2次文體活動(dòng)，豐富職工業(yè)余文化生活，緩解工作壓力。三是為支局班組配備急需設(shè)施。為營業(yè)支局配備電磁爐4個(gè)，更新電飯煲6個(gè)，更新鍋碗瓢盆10套。為新裝修的支局網(wǎng)點(diǎn)，按標(biāo)準(zhǔn)配備微波爐、電冰箱、電飯鍋、電磁爐、飯桌等基本設(shè)施，不斷改善職工生產(chǎn)生活條件、營造良好工作氛圍。

　　通過職工小家調(diào)研活動(dòng)，力爭讓職工小家在團(tuán)結(jié)職工、凝聚力量、提升管理、促進(jìn)發(fā)展中積極發(fā)揮著重要作用。將我公司小家建設(shè)成職工信賴的“學(xué)習(xí)之家、創(chuàng)新之家、民主之家、溫馨之家”，調(diào)動(dòng)和保護(hù)職工各項(xiàng)工作的積極性，進(jìn)一步推動(dòng)工會(huì)組織自身的建設(shè)和改革，使工會(huì)工作在公司改革、穩(wěn)定和發(fā)展中發(fā)揮更大的作用。