2019年，北京市郵政工會將通過建立健全以崗位創(chuàng)新、班組（團隊）創(chuàng)新、勞模先進和工匠人才（職工）創(chuàng)新工作室為主要載體的職工創(chuàng)新體系，全方位開展職工經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新活動。

　　一是配合市場經(jīng)營部門，營造“時時可創(chuàng)新、處處可創(chuàng)新、人人可創(chuàng)新”的創(chuàng)新環(huán)境，廣泛開展小革新、小發(fā)明、小改造、小設(shè)計、小建議等“五小”職工創(chuàng)新和“百佳金點子”征集活動；

　　二是圍繞“創(chuàng)一流工作、一流服務(wù)、一流業(yè)績、一流團隊”工作目標(biāo)，持續(xù)推進先鋒班組建設(shè)和“百強班組”評樹活動；

　　三是圍繞新技術(shù)、新管理、新模式、新業(yè)態(tài)，繼續(xù)深化“勞模（高技能人才）創(chuàng)新工作室創(chuàng)建活動和“十大創(chuàng)新成果”助推活動；

　　四是深入實施在職職工崗位助推計劃，進一步擴大崗位助推范圍，鼓勵勞模和技能標(biāo)兵進行“傳幫帶”，培養(yǎng)選樹高技能“郵政工匠”，為推進企業(yè)轉(zhuǎn)型升級加快發(fā)展提供有力的智力支撐和人才保障。（北京郵政工會）