11月29日下午，合肥市總工會(huì)第一屆崗位練兵項(xiàng)目重頭戲的工會(huì)創(chuàng)新案例競(jìng)賽決賽在合肥市總工會(huì)大樓會(huì)議室拉開序幕。來自全市各區(qū)、企業(yè)及社區(qū)工會(huì)的34個(gè)案例經(jīng)過初評(píng)，有12個(gè)創(chuàng)新案例脫穎而出闖入決賽，最終合肥郵區(qū)中心局工會(huì)選送的《以構(gòu)建合理化建議信息平臺(tái)助推網(wǎng)運(yùn)企業(yè)民主管理升級(jí)的實(shí)踐》榮獲二等獎(jiǎng)，作為企業(yè)工會(huì)創(chuàng)新案例代表接受了合肥市電視臺(tái)的采訪。此次大賽創(chuàng)新案例內(nèi)容涉及宣傳、民評(píng)、合理化建議、社團(tuán)活動(dòng)等工會(huì)工作的各個(gè)方面，極具學(xué)習(xí)觀摩價(jià)值。

　　合肥郵區(qū)中心局利用互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)及信息化手段，開發(fā)建立職工合理化建議信息平臺(tái)。該信息平臺(tái)面向全局職工，實(shí)現(xiàn)手機(jī)申報(bào)、網(wǎng)上確認(rèn)，讓職工提合理化建議更加便捷，建議解決更加迅速，員工參與率達(dá) 100%。此平臺(tái)極大調(diào)動(dòng)了職工參與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理的積極性，真正實(shí)現(xiàn)了建議從提出到跟蹤落實(shí)的閉環(huán)管理,成為管理者發(fā)現(xiàn)問題、解決問題、促進(jìn)管理的有效平臺(tái)。

　　奮進(jìn)新時(shí)代，實(shí)干寫華章。我們將以此次創(chuàng)新成果交流為契機(jī)，以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大和中國(guó)工會(huì)十七大精神，認(rèn)真落實(shí)市總工會(huì)的安排部署，堅(jiān)持以職工為中心，以新理念引領(lǐng)新實(shí)踐，不斷完善民主管理制度，持續(xù)拓展合理化建議活動(dòng)工作的新思路，為員工謀福，為企業(yè)聚力，努力推動(dòng)新時(shí)代工會(huì)工作取得新發(fā)展、實(shí)現(xiàn)新跨越！