新形勢下的職工之家建設，是工會工作創(chuàng)新開展的一項重要內(nèi)容，是在整個新形勢下對工會工作基本框架的要求，是工會搭建全新平臺服務廣大職工的前沿陣地，是加強工會基礎建設、不斷創(chuàng)新工會工作主動作為的重要措施。在分公司領導的高度重視下，分公司辦公場地擴建后，推動“職工之家”建設駛入了快車道，有了較為寬敞的場所。工會統(tǒng)籌區(qū)域特點，充分認識當前工會工作開展的重要性，精心布局，結合職工需求，在企業(yè)打造中郵保險新的增長極和實現(xiàn)期交雙百億翻番工程攻堅關鍵期，努力推動“職工之家”建設駛入快車道，實現(xiàn)工會工作的新跨越。概括起來說就是創(chuàng)新思路，打造五“家”。

       積極構建文化之家。配置活動桌椅，讓職工開展各種活動，比如書畫、棋牌等。在職工活動室，設置了臺球桌、乒乓球桌、組合器械、瑜伽墊等娛樂設施，供職工業(yè)余活動之用，并且以攝影書畫、文化體育分協(xié)會為平臺，舉辦相關比賽和活動，極大豐富了職工的業(yè)余生活。積極打造學習之家。建設閱讀區(qū)，購買并發(fā)動干部員工捐獻各類書籍千余冊，為職工提供精神食糧。積極打造和諧之家。采取聘請專業(yè)人士開辦講座、利用投影設備播放視頻等形式，組織開展女性健康講座、插花藝術沙龍、健康養(yǎng)生視頻欣賞、音樂美學賞析等活動，為緩解廣大職工群眾工作、學習、生活壓力，促進身心健康提供有益幫助。積極打造關愛之家。以員工關愛工程建設為契機，通過送溫暖、送清涼、送祝福、送慰問等活動，給職工家的溫暖。積極營造互促之家。通過職工思想動態(tài)調(diào)研及分析、舉辦座談會等形式，深入了解、傾聽職工所思所想，對癥開展交流談心，促進和諧相處、共同提高，為社會貢獻力量；充分發(fā)揮黨建帶工建、工建促黨建的作用，做到和諧雙促進。

       近年來，分公司干部員工隊伍逐漸壯大，通過同業(yè)、校園招聘進入公司的員工驟增，工會會員數(shù)隨之遞增，工會工作覆蓋面隨之擴大。那么他們的權益如何得到更加有力的保障，如何為他們提供更切實的服務和幫助成為一個現(xiàn)實的課題。為此，分公司工會通過“職工之家”這一載體，為廣大職工提供活動場所，在設置上做到功能盡量齊全、最大限度服務回“家”的職工?；谶@一點，工會在 “職工之家”打造時盡力結合時勢和自身能力全面考慮，努力打造文化之家、學習之家、和諧之家、關愛之家、互促之家，為職工打造溫馨的“娘家”。