近日，安徽太和縣分公司、工會組織了一場全縣郵政投遞人員業(yè)務(wù)培訓。重點學習了《郵政投遞系列標準》、《阜陽郵政企業(yè)員工獎勵與違規(guī)違紀處理實施細則》等規(guī)章制度及《郵政普法案例選編》中的典型普法案例，并對普服“新標”及實物網(wǎng)考核辦法進行了再強調(diào)。此次培訓得到了縣公司的高度重視，體現(xiàn)了如下特點，一是參培率高。為了不影響正常的投遞工作并保證參培率，充分利用“雙休日”時間進行培訓。二是針對性強。此次培訓課程是根據(jù)投遞人員的服務(wù)現(xiàn)狀及存在的問題，精心設(shè)計培訓內(nèi)容，可謂是“量體裁衣”。三是培訓成效好。培訓結(jié)束后，對參培人員進行了書面考試，一對一通關(guān)，進一步提升投遞人員遵章守紀的意識。