為進(jìn)一步暢通員工溝通渠道，密切企業(yè)與廣大員工之間的溝通交流，關(guān)注并及時(shí)解答、解決員工的熱難點(diǎn)問題，增進(jìn)公司內(nèi)部的凝聚力，推動公司保持又好又快發(fā)展，日前，武平縣分公司制定了加深黨群、干群聯(lián)系的“五必談 五必訪”制度，制定了“總經(jīng)理接待日”制度，明確總經(jīng)理接待日時(shí)間、開設(shè)訴求室；設(shè)立了總經(jīng)理信箱，公布了總經(jīng)理熱線電話等，使員工特別是一線員工有話敢說、有話能說，員工問題能得到及時(shí)掌握、解決。

　　這些制度的制定，促使公司領(lǐng)導(dǎo)班子主動聽取、了解、掌握職工思想動態(tài)、實(shí)際困難和利益訴求,把思想政治工作的觸角從八小時(shí)之內(nèi)延伸到八小時(shí)之外,從崗位延伸到家庭。各級干部通過用情、用心為員工辦實(shí)事、做好事、解難事,緩解了各種矛盾,穩(wěn)定了隊(duì)伍，營造企業(yè)和諧發(fā)展的氛圍。（福建郵政工會）